美國(guó)員工持股計(jì)劃的運(yùn)作和實(shí)施是-一個(gè)非常復(fù)雜的過程，而且由于實(shí)現(xiàn)的類型不同，在操作程序上也有很多差異。但一般來說，建立杠桿式員工持股計(jì)劃的整個(gè)過程大約需要3~9個(gè)月，而非杠桿式員工持股計(jì)劃需要的時(shí)間更少。在設(shè)立的步驟上，一般包括:

 

   第一步，確定公司的所有者是否準(zhǔn)備轉(zhuǎn)讓股權(quán)，公司是否準(zhǔn)備發(fā)行新股。這一步涉及到企業(yè)選擇和實(shí)施員工持股計(jì)劃的目的。這包括從準(zhǔn)備退休的非上市公司企業(yè)主手中購(gòu)買股票(這是最常見的使用方法)，利用員工持股計(jì)劃把至少30%公司的出售 美國(guó)的股票給這個(gè)企業(yè)的員工可以使原來的企業(yè)主得到很大的免稅。此外，員工持股計(jì)劃還用于大公司或公共企業(yè)的剝離或資產(chǎn)重組，籌集新資本，挽救瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，防止他人惡意并購(gòu)，創(chuàng)造-新的企業(yè)文化將把員工和公司團(tuán)結(jié)成一個(gè)利益共同體。

 

   第二步，目標(biāo)確定后分析可行性。這種可行性分析可以由外部顧問進(jìn)行，也可以由企業(yè)自己進(jìn)行，可以用來判斷企業(yè)是否適合實(shí)施員工持股計(jì)劃。在可行性分析中有幾個(gè)因素需要考慮首先，重組的成本;二是員工工資總額是否足夠大;三是公司能否負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)移到計(jì)劃中的利益。很多員工持股計(jì)劃是用來購(gòu)買現(xiàn)有股份的，屬于非生產(chǎn)性支出。公司需要權(quán)衡是否有可支配利潤(rùn)來支付該計(jì)劃的贈(zèng)品。第四，管理者是否認(rèn)同讓員工也成為公司主人的想法。創(chuàng)建一種員工持股計(jì)劃、管理層和員工能夠和諧相處的企業(yè)文化是員工持股計(jì)劃的必要條件。

 

   第三步，評(píng)估價(jià)值。對(duì)于上市公司來說，企業(yè)的價(jià)值是通過資本市場(chǎng)來決定的。對(duì)于非上市公司，在建立員工持股計(jì)劃之前，必須具備條件、獨(dú)立評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)公司進(jìn)行初步評(píng)估的價(jià)值和要出售給員工持股計(jì)劃的股份。然后，當(dāng)轉(zhuǎn)移完成時(shí)，將確定最終值。

 

   第四步是設(shè)計(jì)和起草方案。一般有員工持股計(jì)劃專家的公司負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和起草與員工持股計(jì)劃相關(guān)的文件，并將這些文件提交給國(guó)內(nèi)稅收服務(wù)局(IRS)

 

   第五步，為員工持股計(jì)劃提供資金支持。非杠桿員工持股計(jì)劃由公司提供資金的捐贈(zèng)和一些員工 投資，而杠桿計(jì)劃來自貸款或現(xiàn)有的福利計(jì)劃(如利潤(rùn)分享計(jì)劃)轉(zhuǎn)換而來。在某些特殊情況下，員工持股計(jì)劃的資金來源于員工在工資或其他福利方面的利潤(rùn)。

 

   第六步，選擇信托機(jī)構(gòu)管理計(jì)劃。員工持股計(jì)劃持有的股份(包括其他資產(chǎn))應(yīng)當(dāng)以受托人的名義持有，受托人應(yīng)當(dāng)對(duì)本計(jì)劃所擁有的資產(chǎn)負(fù)責(zé)。在無(wú)杠桿員工持股計(jì)劃下，公司每年以股票或現(xiàn)金的形式向員工持股計(jì)劃捐贈(zèng)，但有一定的額度限制。以股票作為贈(zèng)與的形式，公司每年向員工持股計(jì)劃捐贈(zèng)新股，通過不斷積累建立員工所有權(quán)，而公司其他股東的所有權(quán)被稀釋分散。公司每年以現(xiàn)金作為禮物的形式提供給員工持股計(jì)劃-量化現(xiàn)金享受資產(chǎn)所得稅，員工持股計(jì)劃使用此現(xiàn)金，包括員工 自有資金，從現(xiàn)有股東手中購(gòu)買公司股份，并建立員工 通過反復(fù)積累獲得所有權(quán)。在某些情況下，現(xiàn)金也可以用來購(gòu)買公司新發(fā)行的股票。杠桿計(jì)劃可以購(gòu)買現(xiàn)有的股票或新發(fā)行的股票。在前一種情況下，公司的原始股東可以獲得現(xiàn)金流。在后一種情況下，員工持股計(jì)劃可以從第三方借錢購(gòu)買公司的新股，可以作為公司的工具 美國(guó)的財(cái)務(wù)管理，以獲得資本收入享受稅