(六)轉(zhuǎn)讓價(jià)格

   實(shí)施員工持股計(jì)劃的股份轉(zhuǎn)讓價(jià)格有下面幾種計(jì)算方法，可以單獨(dú)適用，也可以幾種合并使用。當(dāng)然，確定轉(zhuǎn)讓價(jià)格的時(shí)候，要首先清楚國(guó)家的有關(guān)政策，必要時(shí)咨詢(xún)有關(guān)中介機(jī)構(gòu)。

 

   (七)確定融資方案和融資額度

   當(dāng)參加計(jì)劃的員工自有資金不足時(shí)，應(yīng)該做出適當(dāng)?shù)娜谫Y安排，包括融資方式和融資額度。建議采用信托融資，尤其是員工持股計(jì)劃的受托人是信托機(jī)構(gòu)時(shí)，信托融資就更加有效和方便。信托公司有自有資金和對(duì)外融資兩個(gè)渠道。以員工自出部分資金與向信托公司借貸部分資金相結(jié)合的方式，或者有信托公司進(jìn)行信托投資的方式出資。比如，員工根據(jù)股權(quán)設(shè)方案出資金額占其應(yīng)持股權(quán)價(jià)款的30%，其余70%部分以員工在目標(biāo)公司股權(quán)為抵押，由信托公司發(fā)行信托計(jì)劃的方式解決。設(shè)定貸款期限、貸款利息，員工所取得的公司股權(quán)分紅款必須先行歸還貸款本息。如果信托公司是信托投資的形式，可以設(shè)定內(nèi)部?jī)?yōu)先股權(quán)，員工用股權(quán)分紅逐漸回購(gòu)。員工與信托公司簽署《借款合同》，同時(shí)簽署《股權(quán)質(zhì)押協(xié)議》承諾以所取得的股權(quán)或受益權(quán)進(jìn)行質(zhì)押。員工通過(guò)信托公司間接持有股份享有專(zhuān)有權(quán)，除目標(biāo)公司委托信托公司回購(gòu)?fù)獠晦D(zhuǎn)讓、不交易、不繼承。

 

(八)員工購(gòu)股程序

1.員工提出申請(qǐng);

2.管理協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)確認(rèn)參加計(jì)劃的員工資格;

3.確認(rèn)持股比例、持股額度、轉(zhuǎn)讓價(jià)格;

4.確定員工持股計(jì)劃的受托人;

5.確定融資方式和融資額度;

6.員工向受托人辦理交付購(gòu)股資金，確定最終的委托關(guān)系;

7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓;

8.向有關(guān)管理部門(mén)報(bào)批。

 

   (九)股份預(yù)留與回購(gòu)

   由于調(diào)離、辭職、解聘或非正常離職造成員工離開(kāi)公司的情形，其認(rèn)購(gòu)的股份(現(xiàn)金支付部分，貸款已歸還部分)通過(guò)信托公司購(gòu)回。因退休導(dǎo)致員工不能工作時(shí)，在其生存期內(nèi)，其認(rèn)購(gòu)股份依然有效。當(dāng)退休員工死亡后，其認(rèn)購(gòu)股份(現(xiàn)金支付部分，貸款已歸還部分)通過(guò)信托公司全額回購(gòu)。為新增員工的人股預(yù)留股份�？梢悦磕晏崛�- -定比例公積金和公益金用于轉(zhuǎn)增股本，另預(yù)留一定額度的周轉(zhuǎn)股份，該部分股權(quán)委托信托公司持有。規(guī)定參加計(jì)劃的員工在目標(biāo)公司的持股數(shù)量與員工目標(biāo)公司職位高低緊密相聯(lián)，當(dāng)員工目標(biāo)公司職位發(fā)生變化,其在公司的持股數(shù)量也應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

 

   (十)向有關(guān)管理部門(mén)報(bào)批

   報(bào)批的手續(xù)和程序可以向當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)管理部門(mén)咨詢(xún)。