興業(yè)證券優(yōu)理寶同花順
基本概況:
- 軟件類別: 交易軟件
- 授權方式: 免費版
- 軟件評級: ★★★★★
- 軟件語言: 簡體中文
- 軟件大小: 104680KB
- 解壓密碼: www.htblg2019.com
內容介紹:
興業(yè)證券優(yōu)理寶同花順(軟件分類:股票軟件)單一的國債買賣是興業(yè)證券當時全部業(yè)務,興業(yè)證券優(yōu)理寶同花順而幾位創(chuàng)業(yè)者卻不甘心如此默默無聞,興業(yè)證券優(yōu)理寶同花順他們深知中國資本市場大有可為。1992年,他們果斷出擊,進軍上海灘,成為上交所首批會員。1993年,興業(yè)證券綱擔福建省首次股票發(fā)行團的主干事,并承銷三家新股發(fā)行,一舉奠定了在福建省的影響力。1994年,興業(yè)證券從福建省最新最小的銀行證券業(yè)務部,快速超越其他券商。1999年,興業(yè)證券抓住市場機遇完成改制,實現華麗轉身,從一家地方性證券公司,一躍成為全國性證券公司 本次獎項是中國保險資產管理業(yè)協(xié)會自2014年9月成立以來舉辦的第一次行業(yè)性評比活動,由全體128家會員單位參與投票,并且是在大資管領域內第一次由單一資產管理主體集群對提供服務的賣方研究所及其分析師做出的評價,進一步突出了市場化原則,更加體現了投資機構對研究服務機構評價的直接性、針對性和客觀性。
興業(yè)證券優(yōu)理寶同花順早在2012年8月,我司作為發(fā)起六家券商之一,在中證報發(fā)表《再造我國證券公司作為投行的三大基礎功能》署名文章,呼吁“應恢復證券公司的托管功能,明確證券公司對場外金融產品的托管功能”。在2013年5月相關業(yè)務研討會上,證監(jiān)會主席助理張育軍提出,“金融機構應在戰(zhàn)略高度上,重視開展以托管為核心的金融服務業(yè)。清算、估值、賬戶管理等衍生業(yè)務將構成托管產業(yè)鏈的重要組成部分”。2014年我司工作會議上,蘭榮董事長提出要“建立行業(yè)領先的持續(xù)創(chuàng)新能力”。此次我司作為參與推動券商托管基礎功能的回歸,并較早獲批基金托管資格的券商之一,也反應了興業(yè)證券在同業(yè)創(chuàng)新領域的戰(zhàn)略布局與前瞻視野。 近日,中國品牌企業(yè)雜志·2013年度優(yōu)秀企刊評選揭曉,經過專業(yè)認定,公司司刊《興業(yè)證券》獲2013年度優(yōu)秀企業(yè)雜志“文化紐帶獎”,成功躋身中國優(yōu)秀企業(yè)雜志前10強。此次參評的報刊、雜志還有招商銀行主辦的《招銀文化》、中國銀聯(lián)主辦的《銀聯(lián)文化》等國內知名企刊。
興業(yè)證券優(yōu)理寶同花順9月18日,由《證券時報》、《中國基金報》聯(lián)合主辦的“中國上市公司價值評選、中國最佳基金經理評選高峰論壇暨頒獎典禮”在深圳隆重舉行。頒獎典禮上,由中國基金報獨家推出的第一屆中國最佳基金經理評選結果揭曉。作為證券三大報之一,《證券時報》以權威、公正著稱。業(yè)界知名的“新財富最佳分析師評選”就是由《證券時報》與《新財富》聯(lián)合主辦;而《中國基金報》則是《人民日報》主管、《證券時報》主辦的,國內第一份金融資產管理行業(yè)專業(yè)報紙。
主辦方的權威性彰顯獎項的重要性與稀缺性。此次評選是大資管時代首次大規(guī)模針對投資人才的評獎,面向包括公募基金、私募基金、券商集合理財等各類資產管理機構金融產品的現任基金經理和投資經理,評選出經過市場檢驗、具有高超投資能力和良好職業(yè)操守的一流投資專才,為投資者選擇理財產品提供最直接參考,每個獎項獲獎人數上限為10人。,并成為全國首批綜合類證券公司。中國證券市場風云突變,2001年下半年,證券市場進入長達五年的大熊市,上證指數下跌近50%,市場行情墜入谷底,一些證券公司急功近利的發(fā)展模式,是證券行業(yè)陷入前所未有的危急中。
興業(yè)證券股份有限公司副總裁張訓蘇說道:“應該說大多數公司都碰到了非常嚴峻的生存困難,三分之一倒下了,三分之一的公司通過其他方面資本注入活了下來,還有三分之一通過自身能力,頑強地活了下來。興業(yè)證券有幸成為其中一員。”
興業(yè)證券優(yōu)理寶同花順由中國證券業(yè)協(xié)會舉辦的證券行業(yè)企業(yè)文化建設優(yōu)秀調研成果征集評選活動,于日前圓滿結束。通過專家評審,9篇優(yōu)秀調研成果文章從32篇同類文章中脫穎而出,榮獲中國證券業(yè)協(xié)會證券行業(yè)企業(yè)文化建設優(yōu)秀調研成果殊榮。其中,由我司人力資源部/文化部李韋薇撰寫的《證券公司企業(yè)文化建設案例研究——以興業(yè)證券創(chuàng)業(yè)20周年為例》和黃德康撰寫的《“無形”與“有形”的企業(yè)文化之道——興業(yè)證券企業(yè)文化建設探索與實踐研究》兩篇文章同時入圍,榮獲該殊榮。我司也成為唯一一家同時兩篇文章榮獲證券行業(yè)企業(yè)文化建設優(yōu)秀調研成果殊榮的證券公司。