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國(guó)海證券大智慧證券信息平臺(tái)5.92版

基本概況:
  • 軟件類(lèi)別: 行情軟件
  • 授權(quán)方式: 免費(fèi)版
  • 軟件評(píng)級(jí): ★★★★★
  • 軟件語(yǔ)言: 簡(jiǎn)體中文
  • 軟件大。 101060KB
  • 解壓密碼: www.htblg2019.com
內(nèi)容介紹:
國(guó)海證券大智慧證券信息平臺(tái)5.92版 (分類(lèi):股票類(lèi)軟件)國(guó)海證券大智慧證券信息平臺(tái)是國(guó)海證券與萬(wàn)國(guó)測(cè)評(píng)聯(lián)合推出的一套集行情顯示、交易委托、信息地雷于一體的Internet行情交易軟件。功能強(qiáng)大,使用方便。增加網(wǎng)通站點(diǎn)(針對(duì)網(wǎng)通用戶(hù)連接速度更快更穩(wěn)定),新版交易軟件支持開(kāi)放式基金交易的風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試、匹配基金查詢(xún)及檢驗(yàn)等功能。    
國(guó)海證券大智慧證券信息平臺(tái)5.92版使用說(shuō)明:
1.請(qǐng)嚴(yán)格按順序走好四步:下載官方軟件-安裝軟件-安裝文件-退出;
2.本軟件絕對(duì)無(wú)毒,如有殺毒軟件誤報(bào),請(qǐng)酌情退出安裝。 
3.使用時(shí)跟平時(shí)一樣,直接在鍵盤(pán)精靈輸入代碼或名稱(chēng)就可看到具體股票的主力資金; 
4.使用時(shí)注意配合使用。003和esc進(jìn)行或退出;
1)安裝正版殺毒軟件及防火墻軟件,并及時(shí)升級(jí)更新。使用WINDOWS XP用戶(hù)請(qǐng)打開(kāi)自帶的防火墻;
2)下載安裝最新的操作系統(tǒng)和瀏覽器安全補(bǔ)丁或程序;
3)設(shè)置WINDOW系統(tǒng)的登陸密碼,建議字母與數(shù)字混合組成;
4)交易密碼避免使用生日、電話(huà)、身份證號(hào)或重復(fù)易猜的數(shù)字作為密碼;并定期修改您的交易密碼;
5)長(zhǎng)時(shí)間不使用電腦請(qǐng)關(guān)閉計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)連接;避免在網(wǎng)吧或公共電腦上操作網(wǎng)上交易。
 
國(guó)海證券有限責(zé)任公司是在2001年經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),由原廣西證券有限責(zé)任公司通過(guò)增資擴(kuò)股脫胎而成,是廣西區(qū)內(nèi)成立的第一家可從事綜合類(lèi)業(yè)務(wù)的全國(guó)性證券公司。
截至2012年9月30日,公司總資產(chǎn)104.77億元,凈資產(chǎn)30.56億元。員工總數(shù)超過(guò)5000人。分別在深圳、北京、上海設(shè)立了5家分公司,在廣西區(qū)內(nèi)及區(qū)外主要省會(huì)城市設(shè)立51家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu),先后控股國(guó)海富蘭克林基金管理有限公司和國(guó)海良時(shí)期貨有限公司。經(jīng)營(yíng)范圍包括證券經(jīng)紀(jì)、證券投資咨詢(xún)、與證券交易、證券投資活動(dòng)有關(guān)的財(cái)務(wù)顧問(wèn)、證券承銷(xiāo)與保薦、證券自營(yíng)、證券資產(chǎn)管理、證券投資基金代銷(xiāo)。具有證券業(yè)務(wù)外匯經(jīng)營(yíng)資格、網(wǎng)上證券委托業(yè)務(wù)資格、全國(guó)銀行間同業(yè)拆借市場(chǎng)成員資格、國(guó)債承銷(xiāo)業(yè)務(wù)資格、中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司結(jié)算參與人資格、代辦系統(tǒng)主辦券商業(yè)務(wù)資格(含股份轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)、股份報(bào)價(jià)業(yè)務(wù))。
增資擴(kuò)股后的國(guó)海證券先后建立起了較為完善的法人治理結(jié)構(gòu)。股東會(huì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、公司的經(jīng)營(yíng)班子嚴(yán)格按照公司法和公司章程的要求,各司其責(zé),規(guī)范運(yùn)作。
公司聘用獨(dú)立董事1名,外部董事在董事會(huì)全體成員中的占比高達(dá)85%。董事會(huì)下設(shè)戰(zhàn)略與投資、 薪酬與考核、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制三個(gè)非常設(shè)委員會(huì),為董事會(huì)的正確決策提供了強(qiáng)有力的支持。
2002年公司在人事制度、勞動(dòng)分配制度等各方面都進(jìn)行了大刀闊斧的改革,打破了原來(lái)的舊機(jī)制,建立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制。在用人制度上,從高級(jí)管理人員到普通員工一律面向社會(huì)公開(kāi)招聘,打破地域限制,不論資排輩,并通過(guò)定期考評(píng),實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,做到“能者上、平者讓、庸者下”;在分配制度上,采取職務(wù)薪酬制度、技能薪酬制度崗位薪酬制度相結(jié)合的方法,運(yùn)用激勵(lì)型管理模式實(shí)行職級(jí)工資+浮動(dòng)工資制度,使個(gè)人收入與個(gè)人的績(jī)效及公司的效益掛鉤。
經(jīng)過(guò)二十余年的穩(wěn)健發(fā)展,公司逐步形成了獨(dú)具特色的比較優(yōu)勢(shì)。首先,股東穩(wěn)定且實(shí)力雄厚。2001年增資擴(kuò)股后,公司主要股東均為大型國(guó)有投資集團(tuán)或國(guó)有企業(yè),為國(guó)海的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)后盾;其次,公司擁有一支團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),輔以健全的法人治理結(jié)構(gòu)及科學(xué)的組織架構(gòu),引領(lǐng)穩(wěn)步發(fā)展,
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