社會(huì)保障體系主要包括,社會(huì)保障制度的目的公務(wù)員社會(huì)保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和福利待遇等。三是雇主責(zé)任制，社會(huì)保障體系即國(guó)家強(qiáng)制雇主必須投保雇主責(zé)任險(xiǎn)，以便為勞動(dòng)者提供工傷保障待遇。四是其他保障計(jì)劃，如保健雙全計(jì)劃(有公積金局操作的自愿型低價(jià)醫(yī)療保險(xiǎn))家庭保障保險(xiǎn)計(jì)劃(受保者終生殘疾或死亡時(shí)為其家屬提供生活保障的福利性計(jì)劃)。

    作為一種獨(dú)特的制度安排.社會(huì)保障體系新加坡社會(huì)保障制度具有的最大特色是政府并不承擔(dān)或盡可能不直接承擔(dān)社會(huì)保降責(zé)任，社會(huì)保障體系而由雇主與國(guó)民分擔(dān)社會(huì)保障責(zé)任，社會(huì)保障體系這與城市國(guó)家、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)和華人社會(huì)傳統(tǒng)的家庭保障關(guān)系密切。新加坡社會(huì)保降制度的貢獻(xiàn)包括:一是減輕政府貴任并強(qiáng)化雇主與雇員責(zé)任的條件下，社會(huì)保障體系仍實(shí)現(xiàn)了社會(huì)穩(wěn)定、增進(jìn)國(guó)民健康的社會(huì)保障基本目標(biāo)。二是增強(qiáng)了政府宏觀調(diào)控能力，社會(huì)保障體系促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展尤其是住宅建設(shè)等的發(fā)展。新加坡公積金制度的不足在于缺乏互濟(jì)功能，社會(huì)保障體系若非新加坡屬于城市小國(guó)，若非新加坡的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高，若非新加坡還保留著華人的家庭保障傳統(tǒng)，社會(huì)保障體系該制度能否延續(xù)至今還是一個(gè)疑問(wèn)，社會(huì)保障體系只社會(huì)保障體系能說(shuō)新加坡選擇了與其自身國(guó)情相符合的社會(huì)保障制度安排。